任职要求：大学本科学历，人力资源管理相关专业，大学英语四级以上，具备良好的学习能力和细节导向，能熟练使用日常办公软件，具备良好的保密意识。
岗位职责：根据劳动法及相关法规，依据公司的人力资源策略和规划，配合部门主管完成公司的人力资源管理工作，保证人事部工作的正常、有效完成
(不符合相关任职要求的请勿随意投简历)