岗位要求与职责
任职要求:大学本科学历,人力资源管理相关专业,大学英语四级以上,具备良好的学习能力和细节导向,能熟练使用日常办公软件,具备良好的保密意识。 岗位职责:根据劳动法及相关法规,依据公司的人力资源策略和规划,配合部门主管完成公司的人力资源管理工作,保证人事部工作的正常、有效完成 (不符合相关任职要求的请勿随意投简历)